PUMA驗(yàn)廠-確保一次性通過
PUMA驗(yàn)廠-確保一次性通過
PUMA驗(yàn)廠-確保一次性通過
PUMA驗(yàn)廠-確保一次性通過
PUMA驗(yàn)廠-確保一次性通過

PUMA驗(yàn)廠-確保一次性通過

價格

訂貨量(單次)

¥999.00

≥1

聯(lián)系人 賴小姐 技術(shù)經(jīng)理

掃一掃添加商家

専專専尃射専専尊尋尉将

發(fā)貨地 廣東省深圳市
進(jìn)入商鋪
掃碼查看

掃碼查看

手機(jī)掃碼 快速查看

在線客服

商品參數(shù)
|
商品介紹
|
聯(lián)系方式
審核標(biāo)準(zhǔn) PUMA驗(yàn)廠
認(rèn)證類型 社會責(zé)任驗(yàn)廠
項目編號 AL001152
服務(wù)地區(qū) 全球
平臺保障 100%通過
400熱線 4006639886
商品介紹

PUMA(彪馬)是德國運(yùn)動品牌,提出全新品牌口號Forever Faster,設(shè)計提供專業(yè)運(yùn)動裝備,產(chǎn)品涉及跑步、足球、高爾夫乃至賽車領(lǐng)域。PUMA集團(tuán)擁有的品牌PUMA,Cobra高爾夫和Tretorn。2004年,彪馬公司宣布,通過與寶馬Mini的跨界合作,彪馬成為了2004年F1奪標(biāo)呼聲最高的寶馬-威廉姆斯車隊的服飾供應(yīng)商。

組織介紹


PUMA 于1948年成立于德國荷索金米蘭,PUMA中文作彪馬,意為美洲-獅,德國一家以生產(chǎn)鞋與運(yùn)動服為主的大型跨國公司。創(chuàng)始人:魯?shù)婪颉み_(dá)斯勒(Rudolf Dassler)。魯?shù)婪颉み_(dá)斯勒于1924年加入了弟弟阿道夫·達(dá)斯勒(昵稱阿迪Adi)位于赫若拉赫的達(dá)斯勒公司,并將公司更名為達(dá)斯勒兄弟公司。1930年代中期,達(dá)斯勒兄弟公司成長為具有近百名員工、有三十余種款式的全球運(yùn)動鞋領(lǐng)導(dǎo)品牌。第二次世界大戰(zhàn)后,達(dá)斯勒兄弟公司復(fù)業(yè),有47名員工,并以帆布與美軍燃油槽提煉出橡膠,制成戰(zhàn)后第一款運(yùn)動鞋。


審核機(jī)構(gòu)


FFC香港本部


審核方式


通知時間以首次審核的結(jié)果為依據(jù),之后的審核將于四個月、八個月、每年或每兩年進(jìn)行。因此,將定期對所有制造PUMA 產(chǎn)品的工廠進(jìn)行PUMA 標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性審核,同時驗(yàn)證上次審核要求的改正措施是否執(zhí)行。


審核評級


PUMA的評級系統(tǒng)是基于評級的A,B+,B-型,C和D,5個范圍之間的,最低及格成績?yōu)?5分


驗(yàn)廠要求


Puma驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下:1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求:供貨商工廠最低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工:客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工,具體包括強(qiáng)迫工人加班,使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動。4.工作時間:要求周工時不得超過60小時,每周至少休息一天。5.工資福利:員工的薪資是否低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y水平?員工加班是否有加班工資?加班工資是否符合法律要求(正常加班為1.5倍,周末加班為2倍,法定節(jié)假日加班為3倍)?工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時?工廠是否為員工購買保險?6.健康與安全:工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問題,具體包括消防設(shè)施是否齊全,生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好,工廠是否為三合一廠房或二合一廠房,員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求,員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求?

聯(lián)系方式
公司名稱 證測鏈(深圳)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司
聯(lián)系賣家 賴小姐 (QQ:645669842)
電話 射尋尋将将將尊專專将
手機(jī) 専專専尃射専専尊尋尉将
地址 廣東省深圳市
聯(lián)系二維碼