?細(xì)砂回收機(jī)與洗砂機(jī)配合使用可節(jié)約成本

細(xì)砂回收機(jī)與洗砂機(jī)配合使用可節(jié)約成本

很多的企業(yè)在進(jìn)行運(yùn)作的過(guò)程當(dāng)中，一般都會(huì)把細(xì)砂回收機(jī)與洗砂機(jī)配合進(jìn)行使用，在對(duì)洗砂機(jī)進(jìn)行操作的過(guò)程當(dāng)中，常常會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，在洗砂的過(guò)程當(dāng)中，很多的細(xì)砂會(huì)被洗砂機(jī)漏掉，那么這些漏掉的細(xì)砂，它其實(shí)也是有一定作用的，也許在很多的一些企業(yè)當(dāng)中，對(duì)于細(xì)砂的使用是比較少的，但是在一些其他的企業(yè)當(dāng)中，細(xì)砂還是非常有用處的，而這些被我們洗下來(lái)的細(xì)砂，就可以通過(guò)細(xì)砂回收機(jī)來(lái)進(jìn)行回收處理。特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)：1、在人工砂生產(chǎn)濕法工藝中，大量砂子的流失給環(huán)境帶來(lái)很大壓力，為解決這一問(wèn)題，我公司生產(chǎn)LM細(xì)沙回收系統(tǒng)能有效降低細(xì)顆粒物料的流失量，解決成品中細(xì)度模數(shù)偏高，石粉含量偏低的問(wèn)題。

如果說(shuō)企業(yè)可以使用這種回收回來(lái)的細(xì)砂，那么企業(yè)就可以二次的對(duì)它進(jìn)行利用，相對(duì)應(yīng)的節(jié)約了原材料的成本，如果說(shuō)企業(yè)由于它制作的特殊性，細(xì)砂對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何的作用，那么它們也可以把這些細(xì)砂集合起來(lái)，然后再賣給有需要的企業(yè)，總體看起來(lái)也大大的降低了整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)費(fèi)用，所以說(shuō)其實(shí)細(xì)砂回收機(jī)與洗砂機(jī)配合使用，對(duì)原材料的成本是一種很大的節(jié)約，所以很多需要用到洗砂機(jī)的企業(yè)一般也會(huì)購(gòu)買細(xì)砂回收機(jī)來(lái)進(jìn)行配合的使用，節(jié)約原材料生產(chǎn)的生產(chǎn)成本。裕順的尾礦回收機(jī)配件都是采用優(yōu)質(zhì)的材料制成的，因而質(zhì)量可靠、性能穩(wěn)定，這也裕順尾礦回收機(jī)能在尾礦回收機(jī)行業(yè)一枝獨(dú)秀的重大原因。

?細(xì)砂回收機(jī)出砂效果不好怎么辦

細(xì)砂回收機(jī)出砂效果不好怎么辦

    

        很多剛購(gòu)買然后使用細(xì)砂回收機(jī)的客戶都會(huì)向我們首先反應(yīng)一個(gè)問(wèn)題，那就是細(xì)砂回收機(jī)的出砂效果不能達(dá)到他們的預(yù)期使用效果。為了讓大家對(duì)鄭州裕順機(jī)械的產(chǎn)品放心，我們給大家解釋一下為什么初次使用細(xì)砂回收機(jī)會(huì)出現(xiàn)這樣的情況。

       首先要看的就是細(xì)砂回收機(jī)的功率大小是否和自己砂石廠的處理量相匹配。如果你的砂石廠每天排放的廢水量大于細(xì)砂回收機(jī)的處理量，當(dāng)然是不能夠如愿以償?shù)摹Ｋ?，在選購(gòu)細(xì)砂回收機(jī)的時(shí)候，就要先確定選擇哪一款產(chǎn)品。

       其次，因?yàn)槌醮问褂眉?xì)砂回收機(jī)，很多客戶對(duì)細(xì)砂回收機(jī)的工作原理不是太清楚。細(xì)砂回收機(jī)能夠回收的就是砂水混合物中的細(xì)砂，如果砂水混合物的密度過(guò)大或者密度過(guò)小，都不能真正的實(shí)現(xiàn)細(xì)砂回收機(jī)的回收效果。

?中庸之道是每個(gè)公司管理的必備之責(zé)

中庸之道是每個(gè)公司管理的必備之責(zé)

裕順機(jī)械廠生產(chǎn)細(xì)砂回收機(jī)設(shè)備，因?yàn)槲覀兊墓芾矸▌t，讓我們細(xì)砂回收機(jī)的銷量更上一層樓。

   其實(shí)孔子的中庸之道的思想涵義很簡(jiǎn)單，人要在宇宙中遵守作為人的天性，不走極端，要遵守自然的客觀屬性，不要違背宇宙萬(wàn)物的規(guī)律，要以人的本性出發(fā)，深刻體現(xiàn)仁義的道德公司管理中，公司管理者必須從以下幾點(diǎn)對(duì)中庸思想的應(yīng)用多加注意：

首先，中庸之道要求公司管理者一定要有敬畏之心，敬畏的主體應(yīng)該是我們古人的天地觀。我們一定要從客觀規(guī)律出發(fā)，不要違背自然和社會(huì)法則，在公司發(fā)展過(guò)程中注意社會(huì)、自然和人的和諧發(fā)展。公司管理人如果想違背這一原則，最終必定會(huì)受到懲罰。

 第二，中庸之道管理思想要求企業(yè)管理一定要“因時(shí)，因事，因人，因地而制宜”也就是管理人員在考慮問(wèn)題時(shí)要考慮大局，綜合考慮個(gè)方面問(wèn)題，不可使用自以為事的理性分析，不要總是用自己的慣性思維來(lái)解決問(wèn)題。曾經(jīng)膨潤(rùn)土，提純技術(shù)，曾經(jīng)都是干法提純，支付的價(jià)值是比較大的，這使得膨潤(rùn)土的報(bào)價(jià)居高不下。這樣會(huì)導(dǎo)致管理上的偏差，管理還要從人性的特點(diǎn)出發(fā)，公司管理人員要懂得與員工相處之道，最重要的，就是對(duì)待員工要有法度還要厚道，對(duì)員工要多教育少用制度懲罰。

第三，公司管理者要遵循中庸之道還要講原則，要堅(jiān)守企業(yè)誠(chéng)信、責(zé)任和仁義的價(jià)值觀，要有天地的精神法則是管理的修身涵養(yǎng)。中庸之道不是不講原則的這種主義，把它看成和稀泥是我們的誤讀。

我們的管理人員遵循中庸之道，才能讓我們的事業(yè)越來(lái)越好。