一、九段考勤管理系統(tǒng)功能模塊圖

二、人事系統(tǒng)

入職管理：

提供多種入職方式，通過掃描身份證加自助的方式，也可以通過手 機(jī)掃描二維碼打開小程序，自助完成，智能識別身份證，簡歷，聯(lián) 絡(luò)方式、自助完成必要信息填寫

入職管理：
系統(tǒng)提供兩種方式進(jìn)行轉(zhuǎn)正管理，第一種是當(dāng)事人可發(fā)起審批流程 進(jìn)行轉(zhuǎn)正申請，通過相關(guān)人進(jìn)行審核后，方可生效；還有一種方式 是通過部門文員進(jìn)行批量操作來完成，無須申請，直接通過審核

合同管理：

員工合同管理是為了解決員工的簽定合同的日期記錄及提醒用戶合 同的到期時間，簽定合同的方式有兩種，一種是采用傳統(tǒng)的紙質(zhì)的 合同記錄，一種是采用符合國家法律的電子證書進(jìn)行無紙化的保存 并記錄，永遠(yuǎn)做不了假，永遠(yuǎn)不會忘記簽合同

三、考勤管理

考勤管理是系統(tǒng)的核心模塊，它將員工的出勤情況全面地管理起來，根據(jù)員工的上下班時間，可以準(zhǔn)確地統(tǒng)計出加班時間、遲到、早退、曠工等，可即時發(fā)現(xiàn)異常出勤情況，出勤日報表和月報表使員工的出勤情況一目了然，智能識別班別和靈活的出勤規(guī)則，將考勤管理從人工操作走向智能化，將手工操作減少到最低，極大提高工作效率，九段考勤管理是業(yè)界功能最強(qiáng)的管理工具。

三、工資管理

3、 薪資管理功能特點

u      薪資管理系統(tǒng)能智能完成薪資的核算和發(fā)放，計算工資又快又準(zhǔn)，提升員工滿意度

u      靈活的計薪件方式：月薪、時薪、級別工資、計件工資以及折解分賬工資

u      工資項目完全自定義，計算公式全中文自定義，不懂編程也能自已設(shè)置，簡單易懂

u      與考勤數(shù)據(jù)、人事數(shù)據(jù)（獎罰，離職），宿舍（水電費）等資料無縫鏈接

u      支持所得稅計算，銀行工資條，以及各種社保計算

u      支持級別工資制度，工資級別決定各個相關(guān)項目的金額

u      可查詢調(diào)薪前后記錄、計算公式可以自動調(diào)用調(diào)薪前或調(diào)薪后基數(shù)計算

u      支持工資審核，及時發(fā)現(xiàn)工資異常變動

u      固定工資、每月變動工資及職級薪酬檔案管理

u      零錢自動轉(zhuǎn)下月結(jié)算，小數(shù)位數(shù)自定義設(shè)置

u      與Excel文件實現(xiàn)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換，生成不同格式的薪資明細(xì)報表

u      可自動生成工資簽名表、工資條、工資匯總表等，可自定義報表格式

強(qiáng)大人臉識考勤機(jī)：