ISO45001是什么？
ISO45001是國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標準。是原職業(yè)健康及安全管理體系（OHSAS18001）的新版本，目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產(chǎn)、時間的損失，以及對環(huán)境的破壞。
ISO45001為組織提供一套控制風險的管理方法：通過性的調(diào)查評估和相關法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務、活動、工作環(huán)境中的危險源，針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃，執(zhí)行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃，建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系，持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效
為了實現(xiàn)本公司的職業(yè)健康方針、目標和管理方案，為確保建立、實施、保持和持續(xù)改進本公司職業(yè)健康安全管理體系，茲任命  女士為公司管理者代表， 先生擔任本公司安全事務代表，其主要職責為：
a) 負責按ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系   要求 標準的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進本公司職業(yè)健康安全管理體系；
b) 負責向總經(jīng)理報告職業(yè)健康安全管理體系的運行情況；
c) 在本公司內(nèi)組織和促進全體員工學習貫徹落實職業(yè)健康安全的法律法規(guī)要求，組織各部門進行危險源辨識及風險評價、投入必要的資源，保障員工健康安全，提高員工職業(yè)健康安全意識；
d) 協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作；
e) 做好質(zhì)量環(huán)境管理體系內(nèi)部審核的組織工作；
f) 就質(zhì)量環(huán)境管理體系貫標的有關事宜與外部聯(lián)絡。

ISO14001與ISO45001體系的共同性
1、兩個體系均屬于規(guī)范化、文件化、系統(tǒng)化的管理體系：ISO14001環(huán)境管理體系是國際標準化組織（ISO）在1996年9月發(fā)布的認證標準，后經(jīng)我國有關部門等同轉化為我國國家標準。ISO45001是英國標準協(xié)會（BS1）等12個組織在1999年發(fā)布的職業(yè)安全體系規(guī)范。也經(jīng)我國有關部門轉化成相應的認證試行標準。兩個標準均為規(guī)范化的管理體系，由17個管理要素構成，并對各管理要素提出了明確的要求。這些要求絕大部分也是相似的。由于這二個體系從形式到內(nèi)容均有非常多的共同性，對實現(xiàn)體系的一體化具有很好的基礎。
2、兩個體系都遵循相同的管理模式：兩個體系都共同遵循策劃（P）—實施（D）—檢查與糾正（C）—評審改進（A）的管理模式，通過PDCA的循環(huán)，實現(xiàn)管理體系和績效的持續(xù)改進。
3、兩個體系均強調(diào)方針、目標、運行控制與環(huán)境因素（或危險源）的一致性。即方針要符合環(huán)境影響（或風險）的性質(zhì)與規(guī)模，而所評價出的重要環(huán)境因素（或重大風險）均應通過目標、管理方案及運行控制程序進行控制。
4、兩個體系的管理要素極為相似：兩個體系均包括五個部分、共17個管理要素，從方針到管理評審要素的設置完全相同。雖然個別要素的名稱略有差別，但管理功能基本相同。

制定ISO45001方針的依據(jù)
職業(yè)健康安全方針是組織在職業(yè)健康安全方面總的思想，實施與改進組織職業(yè)健康安全管理的推動力，是組織開展職業(yè)健康安全管理工作的準則。職業(yè)健康安全方針應體現(xiàn)在組織各級管理的目標和計劃中，從而具有保持和改進職業(yè)健康安全表現(xiàn)的作用。制定職業(yè)健康安全方針的依據(jù)一般應考慮以下幾點： 
① 初始狀態(tài)評審的結果。作為組織在制定職業(yè)健康安全方針時，應首先清楚本組織可能導致事故的危險源及風險，組織自身職業(yè)健康安全管理活動的特點； 
② 組織的經(jīng)營戰(zhàn)略及戰(zhàn)略方針，職業(yè)健康安全問題給組織帶來的風險和機遇，內(nèi)部及外部的制約條件，企業(yè)的資源與能力等； 
③ 職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求，組織做過的承諾； 
④ 組織的類型、規(guī)模及現(xiàn)有水平。； 
⑤ 組織現(xiàn)有的其他方針，如組織總的經(jīng)營方針、質(zhì)量方針、環(huán)境方針等； 
⑥ 利益相關方(如股東、員工)以及其他相關方對職業(yè)健康安全問題的觀點。

ISO45001認證在選擇風險控制措施時應考慮的因素
a）如果可以，安全消除危險源或風險；
b）如果不可以消除，應努力降低風險；
c）在可能情況下，使工作適合于人；
d）利用技術進行，改善控制措施；
e）保護每個工作人員的措施；
f）將技術管理與程序控制結合起來；
g）要求引入計劃的維護措施；
h）在其他控制方案均勻考慮過后，作為終手段，使用個人防護用品；
i）應急方案的需求；
j）必要時，確定預防性測量指標，必須考慮重要危險源，并有相應的職業(yè)安全方案。
萬泰認證成立于1993年9月27日，中國率先開展第三方認證服務的機構
認證資質(zhì)齊全、業(yè)務領域寬泛的大型綜合性認證機構，業(yè)務覆蓋管理體系認證、產(chǎn)品認證、服務認證、管理咨詢和培訓服務
累計為30000余家工業(yè)制造業(yè)和服務業(yè)、食品農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)及重點用能等各類企業(yè)和組織提供了認證服務及其它相關服務。