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珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司
主營產(chǎn)品: 其他認(rèn)證服務(wù)
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韶關(guān)SEDEX驗(yàn)廠
價格
訂貨量(個)
¥100.00
≥1
店鋪主推品 熱銷潛力款
聯(lián)系人 曹華富
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發(fā)貨地 廣東省珠海市
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商品參數(shù)
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商品介紹
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聯(lián)系方式
品牌 裕振
公司所在地 珠海
服務(wù)范圍 全國
服務(wù)對象 企業(yè)
服務(wù)內(nèi)容 驗(yàn)廠認(rèn)證
商品介紹
珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司是一家的商務(wù)服務(wù)公司,為客戶提供商務(wù)服務(wù)和體系認(rèn)證咨詢服務(wù)。我司實(shí)力雄厚,能滿足客戶多種需求。
SEDEX驗(yàn)廠,也叫ETI驗(yàn)廠或者SMETA驗(yàn)廠,目前英國及其他相關(guān)都要求其下屬工廠必須通過SEDEX驗(yàn)廠,如果通過SEDEX驗(yàn)廠, 許多SEDEX成員如TESCO、BBC、M&S等都認(rèn)可,SEDEX驗(yàn)廠也是屬于社會責(zé)任驗(yàn)廠范疇,其與普通的社會責(zé)任驗(yàn)廠有很多相同的地方,但是也有自己特別的地方,如每周工作時間的要求。另外,想要一次性通過SEDEX驗(yàn)廠而不需要來現(xiàn)場跟進(jìn),其實(shí)難度非常大,在整個驗(yàn)廠比例中應(yīng)該不會超過5%的比例,但是這也不是說完全不可能一次性通過。這主要取決于工廠的配合程度、工廠的軟硬件條件以及工廠主管驗(yàn)廠人員的能力,如果請了驗(yàn)廠咨詢公司的,要取決于負(fù)責(zé)SEDEX驗(yàn)廠項(xiàng)目的顧問老師對該項(xiàng)目的了解程度。
SEDEX驗(yàn)廠的有效期:
SEDEX認(rèn)證報(bào)告有效期:Sedex審核不出具,也沒有分?jǐn)?shù)等級,和終結(jié)論,由客戶決定審核是否通過。如果順利通過了,Sedex認(rèn)證的有效期是一年;從正式報(bào)告出具那天開始算起;
sedex年度審核需在報(bào)告截止前2個月內(nèi)申請。如果出現(xiàn)嚴(yán)重問題點(diǎn)沒有通過審核,一般是3個月后跟進(jìn)審核;也有小部分是6個月后跟進(jìn)審核的;具體情況跟據(jù)Sedex正式報(bào)告而定。
SEDEX驗(yàn)廠申請流程:
1、所有想成為會員的個人可通過信息交流系統(tǒng)進(jìn)行在線申請。如果是申請成為A 級會員,則需向董事會提出書面申請。 董事會可要求申請人提供合理、必要的信息,以確定適合該申請人的會員類別。董事會將在合理可行范圍內(nèi)盡快通知申請人其會員類別;
2、會員不應(yīng)在信息交換系統(tǒng)上注冊既不屬于自己也不屬于自己管轄的生產(chǎn)廠區(qū)。相反,希望會員鼓勵其供應(yīng)商在信息交流系統(tǒng)上注冊他們的生產(chǎn)廠區(qū);
3、若某會員對其會員級別分類有疑議,該會員有權(quán)向顧問會提出訴請。該會員必須在董事會通知其決定(關(guān)于申請人的會員類別)后的30天內(nèi)書面通知顧問會其訴請意愿。然后董事會將通知顧問會有關(guān)該訴請的信息;
4、顧問會有權(quán)查看董事會在確定該會員的類別時以之為判定基礎(chǔ)的所有資料。在顧問會審理該訴請時,其有權(quán)根據(jù)需要要求查看更多此類信息,包括要求該會員提供更多信息;
5、顧問會可就該會員的會員類別向董事會提出建議。 在確定該會員的會員類別時,董事會應(yīng)充分考慮顧問會提出的建議;
6、 在合理可行的情況下,顧問會將盡快審理該訴請。
SEDEX驗(yàn)廠對關(guān)于企業(yè)員工的規(guī)定:
1、強(qiáng)制勞動: 企業(yè)不可強(qiáng)制員工勞動;
2、健康安全: 企業(yè)必須為其員工提供安全并健康的工作環(huán)境;
3、結(jié)社自由及集體談判: 企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會組織進(jìn)行集體談判的;
4、行業(yè)歧視: 在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓(xùn)、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上, 企業(yè)不得實(shí)行或支持;
5、基于種族、社會等級、國籍、信仰、身體疾、性別、性取向、工會會員、歸屬或年齡之上的歧視;
6、懲戒措施: 企業(yè)不可實(shí)行或支持使用體罰,精神或肉體脅迫,以及言語攻擊等懲戒行為;
7、工作時間: 企業(yè)必須在工作及作息時間上遵從適用法律和行業(yè)規(guī)范;
8、薪酬水平: 企業(yè)必須保證依照基本法定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),支付員工標(biāo)準(zhǔn)工作周薪資;
9、管理系統(tǒng): 上級管理階層必須制定針對社會責(zé)任和勞工權(quán)益的企業(yè)政策,確保以條文規(guī)定保證符合所有相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)要求,以及遵行其他適用法律。
珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司有著前瞻且經(jīng)驗(yàn)豐富的服務(wù)團(tuán)隊(duì):職業(yè)素養(yǎng)良好、技能、管理知識廣博、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。與認(rèn)證審核機(jī)構(gòu)保持有良好的合作關(guān)系:裕振顧問與國內(nèi)外眾多的發(fā)證機(jī)構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系。咨詢項(xiàng)目均為一次性通過機(jī)構(gòu)審核: 如因本公司原因造成被企業(yè)不能如期通過機(jī)構(gòu)的審核,本公司將根據(jù)企業(yè)要求退還所收全部咨詢費(fèi)用且免費(fèi)提供服務(wù),直至通過后再一次性支付。
SEDEX驗(yàn)廠,也叫ETI驗(yàn)廠或者SMETA驗(yàn)廠,目前英國及其他相關(guān)都要求其下屬工廠必須通過SEDEX驗(yàn)廠,如果通過SEDEX驗(yàn)廠, 許多SEDEX成員如TESCO、BBC、M&S等都認(rèn)可,SEDEX驗(yàn)廠也是屬于社會責(zé)任驗(yàn)廠范疇,其與普通的社會責(zé)任驗(yàn)廠有很多相同的地方,但是也有自己特別的地方,如每周工作時間的要求。另外,想要一次性通過SEDEX驗(yàn)廠而不需要來現(xiàn)場跟進(jìn),其實(shí)難度非常大,在整個驗(yàn)廠比例中應(yīng)該不會超過5%的比例,但是這也不是說完全不可能一次性通過。這主要取決于工廠的配合程度、工廠的軟硬件條件以及工廠主管驗(yàn)廠人員的能力,如果請了驗(yàn)廠咨詢公司的,要取決于負(fù)責(zé)SEDEX驗(yàn)廠項(xiàng)目的顧問老師對該項(xiàng)目的了解程度。
SEDEX驗(yàn)廠的有效期:
SEDEX認(rèn)證報(bào)告有效期:Sedex審核不出具,也沒有分?jǐn)?shù)等級,和終結(jié)論,由客戶決定審核是否通過。如果順利通過了,Sedex認(rèn)證的有效期是一年;從正式報(bào)告出具那天開始算起;
sedex年度審核需在報(bào)告截止前2個月內(nèi)申請。如果出現(xiàn)嚴(yán)重問題點(diǎn)沒有通過審核,一般是3個月后跟進(jìn)審核;也有小部分是6個月后跟進(jìn)審核的;具體情況跟據(jù)Sedex正式報(bào)告而定。
SEDEX驗(yàn)廠申請流程:
1、所有想成為會員的個人可通過信息交流系統(tǒng)進(jìn)行在線申請。如果是申請成為A 級會員,則需向董事會提出書面申請。 董事會可要求申請人提供合理、必要的信息,以確定適合該申請人的會員類別。董事會將在合理可行范圍內(nèi)盡快通知申請人其會員類別;
2、會員不應(yīng)在信息交換系統(tǒng)上注冊既不屬于自己也不屬于自己管轄的生產(chǎn)廠區(qū)。相反,希望會員鼓勵其供應(yīng)商在信息交流系統(tǒng)上注冊他們的生產(chǎn)廠區(qū);
3、若某會員對其會員級別分類有疑議,該會員有權(quán)向顧問會提出訴請。該會員必須在董事會通知其決定(關(guān)于申請人的會員類別)后的30天內(nèi)書面通知顧問會其訴請意愿。然后董事會將通知顧問會有關(guān)該訴請的信息;
4、顧問會有權(quán)查看董事會在確定該會員的類別時以之為判定基礎(chǔ)的所有資料。在顧問會審理該訴請時,其有權(quán)根據(jù)需要要求查看更多此類信息,包括要求該會員提供更多信息;
5、顧問會可就該會員的會員類別向董事會提出建議。 在確定該會員的會員類別時,董事會應(yīng)充分考慮顧問會提出的建議;
6、 在合理可行的情況下,顧問會將盡快審理該訴請。
SEDEX驗(yàn)廠對關(guān)于企業(yè)員工的規(guī)定:
1、強(qiáng)制勞動: 企業(yè)不可強(qiáng)制員工勞動;
2、健康安全: 企業(yè)必須為其員工提供安全并健康的工作環(huán)境;
3、結(jié)社自由及集體談判: 企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會組織進(jìn)行集體談判的;
4、行業(yè)歧視: 在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓(xùn)、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上, 企業(yè)不得實(shí)行或支持;
5、基于種族、社會等級、國籍、信仰、身體疾、性別、性取向、工會會員、歸屬或年齡之上的歧視;
6、懲戒措施: 企業(yè)不可實(shí)行或支持使用體罰,精神或肉體脅迫,以及言語攻擊等懲戒行為;
7、工作時間: 企業(yè)必須在工作及作息時間上遵從適用法律和行業(yè)規(guī)范;
8、薪酬水平: 企業(yè)必須保證依照基本法定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),支付員工標(biāo)準(zhǔn)工作周薪資;
9、管理系統(tǒng): 上級管理階層必須制定針對社會責(zé)任和勞工權(quán)益的企業(yè)政策,確保以條文規(guī)定保證符合所有相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)要求,以及遵行其他適用法律。
珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司有著前瞻且經(jīng)驗(yàn)豐富的服務(wù)團(tuán)隊(duì):職業(yè)素養(yǎng)良好、技能、管理知識廣博、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。與認(rèn)證審核機(jī)構(gòu)保持有良好的合作關(guān)系:裕振顧問與國內(nèi)外眾多的發(fā)證機(jī)構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系。咨詢項(xiàng)目均為一次性通過機(jī)構(gòu)審核: 如因本公司原因造成被企業(yè)不能如期通過機(jī)構(gòu)的審核,本公司將根據(jù)企業(yè)要求退還所收全部咨詢費(fèi)用且免費(fèi)提供服務(wù),直至通過后再一次性支付。
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