武漢市江漢區(qū)星光家政服務部是經(jīng)武漢市工商局注冊批準的公司,服務內(nèi)容包括保姆服務，月嫂服務，鐘點工，清洗保潔和醫(yī)院陪護等;并為幼兒提供早期教育，作業(yè)檢查等家教.服務宗旨公司本著誠信辦事,造福人民,服務社會的宗旨,高質(zhì)量的服務方便市民,低標準的收費可靠安全.

通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護士、廚師、月子護理師、育嬰師（母嬰保健師）、早教師的工作性質(zhì)于一身，在京津等地的一般“月嫂”的月薪在10000-20000之間。深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入兩三萬非常正常，涉外更加豐厚。

2012年，北京市家政服務協(xié)會發(fā)布了《母嬰護理師崗位規(guī)范》及月嫂工資參考價位，初級月嫂位是每月幾千元，月嫂價位已經(jīng)超過萬元。2019年，北京、深圳、上海的月嫂價格平均已經(jīng)超過兩萬了。

保證吃好、休息好

由于分娩會給產(chǎn)婦的身心造成極度勞累，所以分娩后的第1件事就是讓產(chǎn)婦美美地睡一覺，家屬不要輕易去打擾她。睡足之后，應吃些營養(yǎng)高且易消化的食物，同時要多喝水?！霸伦印崩锖筒溉槠诙紤愿郀I養(yǎng)、高熱量、易消化的食物，以促使身體迅速恢復及保證乳量充足。

要解決該局面，首先需要引入市場化機制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人進入這一平臺。其次，需要加強培訓。培訓機構要形成規(guī)模和專業(yè)化，并且在培訓時專門加入人際關系處理課程，讓月嫂更好地和80后及其父母進行溝通。再者，這個行業(yè)流通性較強，基本上處于想干就干，不干就算的狀態(tài)，相關機構在月嫂隊伍的管理、建設上應該建立更加成熟的人員出入機制。建立培訓上崗、推薦就業(yè)、回訪監(jiān)控、后續(xù)培訓的用人機制，防止月嫂人員流動過快以及勞動素質(zhì)參差不齊。規(guī)范行業(yè)行為需要科學的制度設計，規(guī)范家政服務行業(yè)，為家政從業(yè)人員購買社會養(yǎng)老保險，吸引素質(zhì)較高的年輕人，提高行業(yè)水準。