外勤查崗，可不可以簡單點？說好的人與人之間的信任呢。

其實，也不能全怪老板，因為傳統(tǒng)的外勤管理除了查崗還真沒別的招。員工外勤不在視線范圍內(nèi)，誰知道是不是趁機“摸魚”去了？

如何才能更輕松的管理“視線之外”的員工呢？泛微e-office協(xié)同OA系統(tǒng)推出“外勤軌跡”功能，讓老板和員工不再受“查崗”困擾。

OA系統(tǒng)以時間、空間、事件三重維度精準(zhǔn)構(gòu)建外勤人員的軌跡線路。時間軸完整記錄外勤人員在哪兒于什么時間拜訪了誰，在線地圖串聯(lián)起簽到過的地址，構(gòu)成三維外勤軌跡圖。

就像給管理者一雙“千里眼”，業(yè)務(wù)員外勤的軌跡線路盡在掌握，再也不用上演“偵查與反偵查”的劇情了。

外勤定位時OA系統(tǒng)自動識別所在地點，業(yè)務(wù)員可高效關(guān)聯(lián)客戶及聯(lián)系人。外勤與具體事項關(guān)聯(lián)起來令整個考勤過程有據(jù)可依，更具真實性。

例如見一個合作客戶，可以將客戶的名稱、聯(lián)系人、客戶溝通的信息記錄下來。并可拍照進行輔助證明，讓領(lǐng)導(dǎo)全面了解客戶跟蹤維護情況。

為了讓業(yè)務(wù)員更便捷的進行外勤簽到，e-office協(xié)同OA系統(tǒng)覆蓋各移動終端，實現(xiàn)釘釘、微信、客戶端三種外勤方式。

就像是把考勤裝進“口袋”里，所有拜訪的軌跡信息被實時記錄，業(yè)務(wù)員輕松了，銷售管理也輕松了。

外勤管理就只有查崗這一條道路？不僅浪費管理者精力，更消耗員工熱情。泛微e-office協(xié)同OA系統(tǒng)通過“外勤軌跡”功能，讓外出拜訪有據(jù)可查。對于業(yè)務(wù)人員來說，外勤軌跡讓每一次努力都留下痕跡；對管理者來說，不必再上演“斗智斗勇”的情節(jié)，可以將精力花在更重要的決策上。

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